Buku dengan judul Manajemen Perubahan ini membahas seputar Teori Dan Model Perubahan Organisasi, Faktor Pendorong Dan Hambatan Perubahan, Strategi Dan Pendekatan Perubahan Organisasi, Analisis Lingkungan Dan Budaya Organisasi, Komunikasi Efektif Dalam Proses Perubahan, Manajemen Resistensi Terhadap Perubahan, Keterlibatan Karyawan Dan Pengembangan Sdm, Implementasi Program Perubahan, dan Evaluasi Dan Pengendalian Perubahan.